2015年11月18日に、サンキ・ウエルビィ本社で第5回社内発表会が行なわれました。

日々の業務の中から課題を見つけ、検証・挑戦していくことでサービスの質の向上やスタッフ育成につなげていくことを目的として5年前からスタートした取り組みです。

午前の部は『連携』を、午後の部は『質の向上』をテーマに、各ブロックからの推薦で14演題のエントリーがありました。

参加している現場スタッフ・本社役員がそれぞれ真剣な面持ちで発表に耳を傾けていました。

発表後の質疑応答の時間では様々な質問や感想が挙がり、理解を深めて自事業所に持ち帰ろうというスタッフの思いを感じました。

最後の演題では、新卒で入社して3年目の新人スタッフより、サンキ・ウエルビィに入社して変化していった『働く姿勢』や『仕事に対してのやりがい』について発表。

後ろの席では、チューターとしてずっと成長を見守っていた先輩が、思わず涙ぐむシーンも・・・

発表された演題の中から、最優秀賞2題、優秀賞4題、奨励賞8題が選ばれました。

最後に代表取締役社長の川本より、参加者に対して感謝と激励のメッセージを贈りました。

これを機に、サービスの質を高めて益々の利用者満足度の向上に努めていきたいと思います。

皆さま本当にお疲れさまでした。

～＊～＊～＊　テーマ「連携」　～＊～＊～＊

◆◆最優秀賞◆◆
○小規模多機能センター雲南
｢看取りを通して本人が教えてくれたこと｣

◆◆優秀賞◆◆
○介護センター祇園（訪問入浴）
「末期癌利用者に安楽な入浴を提供するために」

○訪問看護ステーション江波
「在宅見取りを決断した家族へのサポート」

◆◆奨励賞◆◆
○ケアプランセンター呉
○介護センター三原
○訪問看護ステーション呉
○訪問看護ステーション宇部

～＊～＊～＊　テーマ「質の向上」　～＊～＊～＊

◆◆最優秀賞◆◆
○介護センター徳山
「6Sの実践とスタッフの育成」

◆◆優秀賞◆◆
○小規模多機能センター祇園
「仕事の楽しさ（やりがい）を見つけた事例」

○デイサービスセンター福山
「重度者のケアを通しての職員教育」

◆◆奨励賞◆◆
○グループホーム江波
○介護センター松江
○介護センター廿日市
○ウエルビィジョブ広島南