今年度入社した新入社員のフォローアップ研修を12月13日に行いました。

ロールモデル4名の先輩が自己紹介と失敗談を話しました。

その後、グループワークを行い3ヵ月後のなりたい自分表を記入し発表しました。

来年4月に、2回目の研修を行う予定です。