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小規模多機能センター&グループホーム出雲で清掃活動を【島根】

2018.07.27

毎日暑い日が続きますが、如何お過ごしですか。

 

こんにちは、サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター&グループホーム出雲の永島です。

 

当施設では、2ヵ月ごとに地域に出かけて清掃活動を行っています。

 

5月は「地元の海をきれいにしたい」という声があがり、皆でいなさの浜の海岸清掃を行いました。

 

朝からカラリと晴れた良い天気で、海の匂いや波の音を感じながら、砂浜を歩いてゴミ拾いをしていきました。
 

サンキ・ウエルビィ_小規模多機能センター出雲_清掃活動5
 

サンキ・ウエルビィ_小規模多機能センター出雲_清掃活動4
 

釣具が散らばっていたり、タバコの吸殻が落ちていたり・・・。
 

中にはかなり大きな廃棄物も。
 

サンキ・ウエルビィ_小規模多機能センター出雲_清掃活動3
 

最後は弁天さん(後ろに見える島)を背景に、皆で写真を撮りました。
 

サンキ・ウエルビィ_小規模多機能センター出雲_清掃活動
 

7月は大社町内の歩道の草取りを行いました。
 

かなり高く伸びた雑草が歩道脇で生い茂り、通学路の邪魔にもなっていました。
 

サンキ・ウエルビィ_小規模多機能センター出雲_清掃活動10
 

スタッフ総動員で刈って、刈って、刈って・・・
 

サンキ・ウエルビィ_小規模多機能センター出雲_清掃活動6
 

サンキ・ウエルビィ_小規模多機能センター出雲_清掃活動7
 

数時間かけて、すっきり明るい歩道となりました。
 

サンキ・ウエルビィ_小規模多機能センター出雲_清掃活動8
 

通学中の小学校・中学校の学生さんが、私たちを見て大きな声で挨拶をしてくれたのがとてもうれしかったです。
 

ご近所の皆さまが「暑い中お疲れ様です」と声をかけてくださったことも、励みになりました。
 

「自分たちが出来ることを、コツコツと」実行していくことの大切さを皆で感じながらの清掃活動でした。
 

これからも活動を続けたいと思います。

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2018.07.27

新卒合同フォローアップ研修を開催しました【本社】

2018.07.24

こんにちは、教育研修部教育研修課の深井です。

 

6月26日に2015年~2017年入社の新卒で入社した社員を集めて、本社でフォローアップ研修を開催しました。

 

会社の将来を担う人財としてサンキ・ウエルビィに入社した新卒社員。

 

責任のある職務を任されるようになり、先輩として教える立場にもなり、会社の良い面も、課題も、だんだんと分かるようになる時期。

 

新人の頃と違い、与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら「やるべきこと」を見つけ出し「施設のあるべき姿」「自分のあるべき姿」をどう描いていくか考えるステージに進みだす年代です。

 

前日の25日には、本社近くの居酒屋で社長・幹部役員も同席で懇親会を開催。

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修1

 

久しぶりに顔を合わせた同期同士で盛り上がり、入社して数年経ったお互いの近況を語り合っていました。

 

今どんな仕事を任されているか、どんな経験を積んだか、資格勉強を始めたか、後輩育成の苦労話等・・・。

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修3

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修4

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修2

 

2015年入社(4年目)の社員は、後輩たちの顔を見渡して

 

「こんなに沢山の後輩がいるんですね。改めて『先輩として道を切り開いていかなくちゃ』と実感しました。」

 

と話していました。

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修5

 

社長から、新卒入社社員に向けた思いや期待を込めてエールを送ってもらい、最後は新卒最年長の男性社員に一本締めをしてもらいました。

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修6

 

翌日は朝から本社で研修を開催。

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修本番1

 
2015年、2016年、2017年入社の社員混合チームを作り、「介護のプロとは」をテーマにマンダラチャートを作成。

 
マンダラチャートとは

 
通所やグループホーム、小規模多機能型居宅介護などお互い異なるサービスで経験を積んだ者同士が、それぞれの視点で介護のプロフェッショナルについて意見交換していきます。

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修本番2

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修本番3

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修本番4

 
普段なかなか顔を合わせることがない別事業所の先輩・後輩社員が一緒にグループワークをすることで

 
「自分の考えと違う意見が出て、とても参考になったし、刺激になる。」

 
と、多くの学びがあったそうです。

 
また、研修の後半には社長自ら、介護保険の法改正について、業界の動向や、サンキ・ウエルビィが目指す姿と経営方針などを1時間かけて語ってくださいました。

 
サンキ・ウエルビィ_新卒フォローアップ研修本番5

 
研修を終えて、皆さんに書いてもらったアンケートでは

 
「新卒入社の社員同士が学びあい、互いを高めあう機会をもらえてとても良かった。是非また開催して欲しい」

 
「会社が掲げたビジョンに自分が応えられるよう、成長していきたい」

 
という感想を多くの参加者に書いてもらえました。

 
会社の未来を支える人財になってくれることを願っています!

 
お疲れ様でした。

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2018.07.24

西日本豪雨災害につきまして【本社】

2018.07.23

7月6日以降の豪雨により被害を受けられた方々に、謹んでお見舞い申し上げます。

 

今回の西日本豪雨によって、当社も広島~岡山の事業所の浸水やスタッフの自宅が水没する等、多くの被害を受けました。

 

サンキ・ウエルビィ_豪雨災害救援活動

 

サンキ・ウエルビィ_豪雨災害救援活動2

 

未だに日常の生活を取り戻すことが難しいスタッフもいますが、社内をはじめ沢山の方々からの協力もあり、少しずつですが復旧作業が進んでおります。

 

サンキ・ウエルビィ_豪雨災害救援活動3

 

サンキ・ウエルビィ_豪雨災害救援活動4

 

連日の猛暑で、被災された方々、また捜索・復旧作業に関わる方々におかれましては、心身ともに疲労が積み重なること思います。
 

引き続き、被災地での土砂撤去作業のお手伝いをはじめ、介護の専門職としてできる限りの支援を続けていきたいと思います。
 

亡くなられた方々に衷心よりお悔やみ申し上げるとともに、一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。

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2018.07.23

夏の福祉 就職総合フェア(広島)でトークショーに参加しました【広島】

2018.07.13

こんにちは、サンキ・ウエルビィ人事部人事課 村上です。

 

2018年6月23日に開催された「夏の福祉就職総合フェア」に当社も出展しました。

 

介護・福祉のお仕事に興味のある方々と福祉法人の出会いの場であり、全部で80団体のブースが並んでいました。

 

今回は、企業説明会の前に、「就活成功のコツを聞こう」をテーマに、「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」に登録している3つの法人の新卒社員によるトークショーがありました。
 

その一人に当社の小規模多機能センター祇園の介護スタッフの山下が選ばれました。
 

サンキ・ウエルビィ_夏の福祉 就職総合フェア広島
 
就活中の情報収集の仕方や、どんなところを重要視して企業を選んだか、入社後なにを目指して働いているか等…
 

テレビ取材のカメラが回る中、落ち着いた様子で、昨年の自分の就活体験を振り返りながら話してくれました。
 
サンキ・ウエルビィ_夏の福祉 就職総合フェア広島2
 

「同じ介護の仕事といえど、法人によって雰囲気や社風が違います。
 
求人票だけの情報で選ぶのではなく、インターンシップや施設見学など、足を運んで得た情報はとても役に立ちます。」
 
「介護のことは殆ど分からない状態からのスタートでしたが、とても丁寧な新人研修をしてくださり、心強かったです。
 
まだまだ未熟で出来ないことのほうが多いですが、先輩たちを見てると『いつかあんなふうになりたい』と目標が持てて、仕事もとても楽しく感じます」
 

そんな頼もしい言葉が聞けて、そこにいた人事課全員喜んでいました(笑)

 

新入社員がすくすくと成長する姿を見ると、とても嬉しく思います。

 

これからも活躍してくださることを期待しています!

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2018.07.13

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サンキ・ウエルビィ

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