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2019年度新入社員スズケングループ合同入社式がありました【本社】

2019.04.13

2019年4月1日、ウェスティン名古屋キャッスルにて、スズケングループ合同入社式が行われました。
 
今年も全国各地のスズケングループ企業から新入社員が集まり、サンキ・ウエルビィからも12名の新卒が参加しました。
 
入社式の冒頭では、別所会長から「平成が終わり、新しい時代の幕開けとして」と、新入社員にお祝いの言葉と共に、熱いエールを贈っていただきました。
 
入社式後の懇親会では、社長から1人ずつ社員証を授与。
 
サンキ・ウエルビィ_2019年入社式
 
桜に彩られた名古屋城を背景に、記念撮影をしました。
 
サンキ・ウエルビィ_2019年入社式 (1)
 
その後2日間かけて、11社の新入社員でグループ合同研修を実施しました。
 
サンキ・ウエルビィ_2019年入社式 (2)
 
グループ経営理念や、多様なグループ内業種の紹介、法人を超えた連携事例、コンプライアンスや基本行動・マナーについて、グループワークを交えて学んでいただきました。
 
サンキ・ウエルビィ_2019年入社式 (3)
 
介護職だけでなく、薬剤師やMSなど、様々な職種の人と意見を交わしあう時間は、新入社員にとってとても良い体験になったようです。
 
サンキ・ウエルビィ_2019年入社式 (10)
 
広島本社に戻り、サンキ・ウエルビィ幹部と顔合わせ。
 
サンキ・ウエルビィ_2019年入社式 (5)
 
自己紹介と共に、名古屋の合同研修で立てた自分の初志をそれぞれ発表し、社長から激励の言葉をいただきました。
 
サンキ・ウエルビィ_2019年入社式 (6)
 
これから約1カ月間の新人研修が始まります。
 
サンキ・ウエルビィ_2019年入社式 (7)
 
今や介護業界は、日本にとって大変重要な位置づけとされています。
 
新入社員の皆さんも、その様な重要な役割を担うことへの自負と責任を胸に、今後日々の業務に精励して欲しいと思います。
 
成長した皆さんの姿を見ることを楽しみにしています。
 
サンキ・ウエルビィ_2019年入社式 (9)

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2019.04.13

出雲の「荒木福祉・安全だより」に寄稿しました【島根】

2019.04.12

桜が咲き、春風の心地よい季節になりましたがいかがお過ごしでしょうか。

 

このたび、出雲の荒木地区福祉・安全推進協議会様よりご依頼をいただき、広報誌「荒木福祉・安全だより」に小規模多機能センター&グループホーム出雲施設長の永島の寄稿が掲載されました。

 

荒木の地域住民同志の関わり合いや、福祉事業所として出来る取り組みなど、普段の思いを綴らせていただいております。

 

(記事より抜粋)
「…昨年の11月18日に、荒木コミセンにて認知症サポーター養成講座を開催させて頂きました。

 

講座では①認知症という病気について ②認知症の症状、対応について ③認知症の方の気持ちの理解 ④認知症になっても安心して暮らせる地域作りなどのお話をしました。

 

一方で、ご近所との付き合いが希薄になってきているこの時代に、互いに支えあい、安心して暮らせる地域作りはそう簡単ではないなと感じることもあります。

 

このような地域を作っていくために何が必要なんだろうと考える時に、頭の中にいつも流れる歌があります。

 

♪とんとんとんからりと 隣組♪

 

隣近所みんなで支えあう!困った時はお互いさま!のこの歌が私は大好きです。

 

私が小さい頃、学校から帰ると毎日誰かがお茶飲みに来ていました。

 

テーブルにはお茶ぐちと呼ばれる夕ご飯のおかずのような煮しめもずらり・・。

 

いざ夕飯になると『腹がふとて・・』と言う祖母を横目で見ながら『そりゃそげだわね』と何度思ったことか・・。

 

今思えばあのお茶のみの時間が安心して暮らせる地域作りの土台であり、今後目指していく地域包括ケアシステムに必要な地域との関わり方だったように思います。

 

サンキ・ウエルビィは“福祉事業を通じて地域社会に貢献する”という企業理念を掲げています。

 

サポーター養成講座の開催や、地域清掃、秋祭りなどの活動を今後も継続し、“ご縁作り、きっかけ作り、場作り”を大切にしていきたいと思います。

 

そして、一人でも多くの方が住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを最期まで続けられるよう

 

♪知らせられたり知らせたり、教えられたり教えたり、助けられたり助けたり、まとめられたりまとめたり♪

 

と、地域の皆さまと一緒に隣組のような地域作りを目指していけたらと思います。

 

最後に、ここ北荒木の地で仕事をさせて頂ける、このご縁に感謝いたします。」

 

小規模多機能センター&グループホーム出雲では、町の清掃活動、地域を巻き込んだお祭り、児童や老人クラブを対象とした認知症サポーター養成講座など、積極的に行っています。

 

ここ最近、プライバシーの問題や個人情報保護、犯罪予防という意識が強まり、以前と比べると、他人同士が必要以上に関わりあいを持たないような時代になりました。

 

そんな中、敢えて、お互いに顔を合わせたり、声をかけてもいいような「場作り」として、をすることで、地域のなかに何かしらの「縁」を紡げていけたらいいな、と考えています。

 

“福祉事業を通じて地域社会に貢献する”

 

サンキ・ウエルビィの企業理念に基づいて、これからも取り組んでいきたいと思います。

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2019.04.12

介護センター本店でがん医療に関するケアマネ勉強会がありました【広島】

2019.03.15

こんにちは、サンキ・ウエルビィ広島西ブロックの大曽根です。

 

先日、サンキ・ウエルビィ介護センター本店にてケアマネ勉強会を開催しました。

 

今回はがん医療ネットワークシニアナビゲーター佐々木佐久子様をお迎えして、がん患者サポート活動についてや、ご主人やご自身の体験談など生の声を聞かせていただきました。

 

介護センター本店以外の拠点からもケアマネジャーが集まり、福祉用具相談員や訪問入浴介護スタッフ、訪問看護スタッフも勉強会に参加しました。
 

DSC_5056
 

がんが発覚したときの状況、金銭的に救われたがん保険について、ご自身が代表として活動されている「がん患者の会とま〜れ」の会のことなど、とても丁寧にわかりやすくお話して下さり、聞いている私たちも「自分や自分の家族の身に起きたら、どうするだろうか…」と、改めて考えさせられました。

 

本人の負荷に配慮した現実に沿ったケアプラン設定や、「アドバンス・ケア・プランニング(本人の心づもりを家族に伝えるためのシート)」を通じたコミュニケーション、「穏やかに、老衰のように最後を迎えたい」という本人やそれを見守るご家族の思いをサポートできるような支援体制の大切さについて等、一つ一つ学ばせていただきました。
 

DSC_5057
 

2人に1人がガンになり、3人に1人は亡くなるといわれている「がん」。
 

今回の研修で得た情報や学びを、利用者さまやそのご家族、また自分自身の暮らしにもぜひ役立てていきたいと思います。

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2019.03.15

トマトコーポレーションの取材がありました【本社】

2019.02.08

 

春の陽気が待ち遠しい今日この頃、いかがお過ごしですか。

 

月間情報誌『tomato』や『ママンペール』『CHIC』等を発行されているトマトコーポレーション様から、「女性の活躍の場を積極的に取り入れている企業」として当社を掲載したいとのお話をいただき、2019年2月4日(月)に取材がありました。
 
サンキ・ウエルビィ_tomato取材

 

広島県内の働き方改革・女性活躍の優良事例を発信するウェブサイト「Hint!ひろしま」の当社の事例を見られて、今回お声をかけていただきました。

 

業界における女性従業員の割合や現状、どういった課題に対して制度改革を進めてきたのか、どんな職場改善があったのか・・・など当社のこれまでの取り組みについてお話させていただきました。

 

併せて、当社が行っている「子連れ出勤制度」や「ウエルビィ女子活動」などもご紹介。
 

代表取締役社長の川本より「困っている人を助け、利用者さま、ご家族、従業員を幸せにすること。そんな『活きた会社』をつくりたい」と、今後の展望についてお伝えしました。
 

その後に職場で働いている従業員の様子を撮影され、取材が無事終了しました。
 
サンキ・ウエルビィ_tomato取材2
 
サンキ・ウエルビィ_tomato取材3
「tomato広島版」3月号に掲載されるそうですので、是非ご覧ください!
 

取材等のご依頼は経営企画室(082-270-2266)までお気軽にお問合せください。

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2019.02.08

会社について

サンキ・ウエルビィ

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サービス付き高齢者向け住宅

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